Fortalecer la capacitación para lograr los Objetivos del Milenio

Apoyo al desarrollo y funcionamiento de los Centros de Capacitación en Agua

(Las Noticias N° 12 - Enero de 2009)

En muchos países el punto débil de la política del agua es la falta de personal competente para el funcionamiento, el mantenimiento y la renovación de las infraestructuras hidráulicas. A principios de 2008, la OIAgua realizó un estudio para la Agencia Francesa de Desa rrollo, que tenía por objetivo general el diagnóstico de la situación y la definición de los principales ejes de apoyo al desarrollo y al funcionamiento de Centros de Capacitación en Agua (CCA) y a la capacitación profesional en los países de la Zona de Solidaridad Prioritaria francesa.

Se analizaron las situaciones del sector del agua y saneamiento y las prácticas de capacitación profesional básica y continua en agua en 19 países. Se realizaron tres misiones de evaluación en Kenia, Togo, Benín, Ghana y Malí.

Utilizando los análisis realizados en los varios países estudiados, fue posible definir las condiciones del desarrollo de los CCA, con el fin de garantizar la perennidad de las inversiones que podrían beneficiar a estos países. Los factores favorables pueden clasificarse en 3 categorías:

• El análisis previo de las necesidades de capacitación y del mercado potencial nacional y regional,
• El desarrollo de un entorno favorable a la capacitación profesional en agua en cada país,
• La estructuración interna de los Centros para responder al mercado y a las necesidades de capacitación.

En una segunda etapa, este estudio permitió también identificar las acciones potenciales que deban iniciarse en cada país para desarrollar la capacitación en agua.

Este estudio podrá permitir al AFD apoyar una política de ayuda en este sector, que se basará en acciones "clásicas" de inversiones y en una ayuda pedagógica a los centros de capacitación, cuyo objetivo será también ofrecer soluciones de acompañamiento para lograr la perennidad de la capacitación profesional, en particular, por el refuerzo del entorno de los organismos de capacitación y su acompañamiento a largo plazo.